你是不是也曾經揪過一次團購，訂單破百，卻沒賺到什麼？
還要處理對帳、對貨、出貨、售後，忙得團團轉，最後連自己都虧了運費。
或是你正在家帶小孩，一邊顧家庭，一邊想著「有沒有什麼能多賺一點的機會？」
不求大富大貴，只想補貼家用、安心過生活。
又或者，你每天都在滑手機、拍影片，經營自己的小小社群，
如果這些流量、分享、推薦，能為你帶來實際收入，
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工作兩年升為科長，我想告訴你: 毀掉你的不是不公平而是你自己 文/左小夏 2016年11月6日，局里的任免通知發了下來，我被任命為科室副科長，算是給2016年畫了一個完美的句號。 2014年12月份正式來到現在的單位，到2016年11月，正好兩年，我升為副科長。我想用我的真實經歷告訴你，很多時候，毀掉你的不是不公平，而是你自己，只要你足夠努力，不公平也會為你讓路。 局里的中層領導干部選拔通知發下來的時候，我也猶豫了很長時間到底要不要參加。因為這個選拔需要筆試、演講、民主評議、領導討論等流程，而演講并不是我擅長的，況且我剛到單位兩年，在單位還算是個新人，像我們這種單位，向來都是講究論資排輩，即使我參加競選也沒有多大優勢。 后來我問張先生，他鼓勵我說，趁年輕，就要有紅旗就要抗，有榮譽就要爭。于是我在最后一天報名了。 報名之后，我把晚上所有活動都推掉，下班回家之后就開始復習筆試，讀規章制度，背兩學一做。筆試成績出來后，我排名第一。其實，考試的內容并不難，可只有我把它當做一次考試來認真對待，而其他同事都是敷衍了事。大多數人都認為，這次選拔只不過是走形式而已。 正當我在為筆試第一而沾沾自喜，信心滿滿的準備競職演講的時候，一個同事偷偷告訴我說：“小夏，你太天真了，名額都是內定好的，你再怎么準備也不會被選上。” 聽到“內定”兩個字時，我就像被迎頭潑了一盆冷水，對，就是那種感覺，當你熱情滿滿的去做一件事的時候，突然有人一盆涼水潑過來，你從頭濕到腳，心也跟著涼了，之前的熱情早已消失的無影無蹤。 寫到一半的競職演講我再也寫不下去了，就算寫了還有什么意義呢？那幾天我特別失落。我很后悔當初自不量力的報名參加，像個傻子一樣認真的的去準備筆試，一本正經的把演講稿寫了又改。 晚上跟張先生抱怨不公平的時候，他說你得接受這樣的不公平，就算已經內定了，你把這次演講當成一次鍛煉，也應該好好準備，即使選不上，也會讓領導記住你。 想了許久，還是決定把這件事善始善終，就算已經內定了，但我還想證明一下，我可以打破一些潛規則。 有時候，我是個特別倔強的人，不撞南墻不回頭。 我第一次知道，我可以演講的那么好。原來所謂的自信，是因為你做好了充足的準備，你有十足的底氣才能外化為自信的姿態。 我把演講稿背到我可以不用思考就能脫口而出，就像是說我的名字一樣，根本不用經過大腦。我專門請教了有演講經驗的同事，把演講稿上該升的語調，該加重的地方都畫出來。 我自己在家反復對著鏡子練習表情，語調，我一點點看著鏡子里的自己越來越從容自然。 我在練習的過程中早就把內定的事忘的一干二凈，我癡迷在這個挑戰自己的過程中。是的，變好是一件容易上癮事情。我一直認為像我這種性格內向，說話聲音小的人生來就沒有演講的天賦。那幾天，我看到了一個全新的自己。 競職演講那天，在會議室里同事們都拿著自己的演講稿在背，只有我什么都沒拿，因為我早已背的滾瓜爛熟。 那天的評委都是單位里的領導，差不多有二十多人，比面試時的陣容還大。因為準備得足夠充分，我第一次站在難么多人說話沒有緊張，甚至越說越有激情，越說越有自信。 那天演講結束之后，我覺得結果都無所謂了，重要的是，我通過這次競職演講我重新認識了自己，哪有什么天賦不天賦，只不過是沒有盡最大努力去做一件事。 成績出來了以后，我排在第二，在一起參加競選的同事中我不是最優秀的，但對于我自己來說，我看到了最優秀的自己。 同事告訴我通過選拔的時候，我以為是在開玩笑，直到局里的任命文件發下來的時候，我才知道，我真的可以打破一些潛規則。 通過這次選拔，最重要的不是我得到了提拔，而是我的親身經歷告訴我，原來我可以演講的這么好，我所謂的短板只不過是給自己不拼盡全力的一個冠冕堂皇的理由。 我很慶幸，還好我沒放棄。 我想用我的親身經歷，告訴那些整天抱怨著這不公平，那不公平的人，毀掉你的不是不公平，是你自己。 我相信，我確信，這個世界最大的公平就在于不公平。霍金說:生活本來就是不公平的，不管你遭遇怎樣的境遇，你只能全力以赴。 這是世界是不公平的，這世界需要不公平，正是因為不公平，才會讓你有想努力去改變現狀的想法，正是因為不公平，你才有通過努力來改變現狀的機會。（來源：簡書） 為什么升職永遠輪不到你？ 升職是一門技術，也是一門藝術 升職，你準備好了嗎分頁：12
俞敏洪勵志經典：為生命背后那神圣的使命感而活著 當我們在飯桌上品嘗美味的三文魚時，也許很少會想到關于它們的令人感動的生命故事。 每四年一次的十月份，加拿大佛雷瑟（Fraser）河上游的亞當斯（Adams）河段，平靜的水面變得沸騰起來，成千上百萬條三文魚（sockeyesalmon）從太平洋逆流而上，來到這里繁殖后代。三文魚銀白色的魚身在逆流而上的過程中變成猩紅，整個水面因為有太多的魚而變得一片紅色。 三文魚的一生令人驚嘆！從魚卵開始——每條雌魚能夠產下大約四千個左右的魚卵，并想方設法將其藏在卵石底下，大量的魚卵還是被其他魚類和鳥類當作美味吃掉——幸存下來的魚卵在石頭下度過冬天，發育長成幼魚（fry），春天來臨時便順流而下，進入淡水湖中，它們將在湖中度過大約一年的時光，然后再順流而下進入大海。在湖中它們盡管東躲西藏，但大多數幼魚依然逃不過被捕食的命運，進入湖中的每四條魚就有三條被吃掉，只有一條能夠進入大海。危險并沒有停止，進入廣袤的大海，也就進入了更加危險的領域。在無邊無際的北太平洋中，它們一邊努力地長大，一邊每天要面對鯨魚、海豹和其他魚類的進攻；同時還有更加具有危險性的大量的捕魚船威脅著它們的生命。整整四年，它們經歷無數艱險，才能長成大約三公斤左右的成熟三文魚。 成熟之后，一種內在的召喚使得它們開始了回家的旅程。十月初，所有成熟的三文魚在佛雷瑟河口集結，浩浩蕩蕩游向它們的出生地。自進入河口開始，它們就不再吃任何東西，全力趕路，逆流而上將會消耗掉它們幾乎所有的能量和體力。它們要不斷從水面上躍起以闖過一個個急流和險灘，有些魚躍到了岸上，變成了其他動物的美食；有些魚在快要到達目的地之前力竭而亡，和它們一起死去的還有肚子里的幾千個魚卵。最初雌魚產下的每四千個魚卵中，只有兩個能夠活下來長大并最終回到產卵地。到達產卵地后，它們不顧休息開始成雙成對挖坑產卵授精。在產卵授精完畢后，三文魚精疲力竭雙雙死去，結束了只為繁殖下一代而進行的死亡之旅。冬天來臨，白雪覆蓋了大地，整個世界變得一片靜謐，在寂靜的河水下面，新的生命開始成長。 三文魚的一生，充滿了危險和悲壯，它們克服種種困難，躲避無數危險，在生命的最后時刻，逆水搏擊，回游產卵，為自己的生命劃上句號。也許這樣做是遺傳和基因使然，并不是一種自覺的精神意識。但這一現象在人類眼里看來，依然令人感動，使我們思索和振奮。三文魚的一生，貫穿著明確的生命主線：成長，不管各種艱難險阻的成長；經歷，不管大海多么不可預測，也要從平靜的湖水游向大海去的經歷，去完成生命各個階段的歷程；(www.lz13.cn)使命，不管多少險阻都要完成一生的使命，返回出生地來繁衍后代，哪怕以生命為代價。這一生命的主線使得三文魚的一生變得壯觀。 人類生命的過程中，也應該有非常明確的生命主線，我們應該努力成長，不惜一切代價使生命變得成熟；為了成熟我們應該去經歷，經歷自然、人文、社會和歷史，使我們的生命變得完美；我們更需要使命感，活著不僅僅為了活著而已，我們生命的背后有使命存在，這一使命也許各不相同，但從終極意義上來說，應該是一致的，是為我們和我們的后代在和諧自然的世界中更加幸福地生活。也許我們不需要像三文魚一樣以生命為代價，但完成這一使命的神圣，卻應該比三文魚的回游產卵更加嚴肅和不可動搖。 在現實生活中，有太多的人忘記了自己需要成長，變得懶惰、無聊和平庸；有太多的人忘記了應該去經歷，變得膽怯、狹隘和固執；有太多的人忘記了自己承擔的使命，變得蒼白、迷茫和失落。那些成千上萬在三文魚回游的季節來到河邊的人們，在觀看三文魚生與死搏擊的同時，是否從它們身上得到一點點感悟，并且重新開始思考自己生命的歷程呢？ 俞敏洪勵志經典：人生的地圖 俞敏洪勵志心語：從自愿自覺到堅忍不拔 俞敏洪北大演講分頁：123
大學生求職注意11個陷阱 陷阱一：“高薪”誘你搞傳銷 一些傳銷組織和傳銷人員利用大學生急于找工作的心理，在網上以高薪招聘為名引誘畢業生上當，一些求職者因不了解情況而受騙。“只要你加入我們的團隊，3個月后就拿到月薪3000元左右，隨著你業績的增加，你的工資將逐月增加。”兩位上當的學生稱：他們與這家公司洽談時，公司不看畢業證書，只填一張表格，隨后便通知他們說被錄用了，并準備帶他們去廣西、云南等地。在去廣西的途中，他們意識到是傳銷后，便在南下途中下車，逃了出來。目前，傳銷騙術主要有以下幾種新的形式，值得大學生求職者注意和警惕：一是“跨省招聘”.一些傳銷組織和傳銷人員知道，網上詐騙在當地很難實施，因為當地人都熟悉情況，編造的謊言很容易被戳穿，而外省的求職者往往不了解當地情況，容易得逞。二是“高薪引誘”.在網上發布虛假招聘信息時，提供所謂的好職位和高薪，引誘大學生求職者上當。三是“共同創業”.一些傳銷人員為了引誘大學生求職者上當受騙，在網上發布虛假信息時，向大學生伸出“橄欖枝”,表達共同創業的愿望，一些大學生求職者信以為真，結果受騙上當。四是“網上戀人”.一些傳銷人員以在網上尋找戀人為名，誘騙大學生，一旦上當，便以各種理由拉其入伙。 陷阱二：高職誘惑 北京青年政治學院的畢業生小薛同學向記者述說了自己求職受騙的經歷。一天，小薛接到太平人壽保險公司的電話，被告知她已被該公司錄取為“儲備經理人”.小薛在興奮之余不免納悶，自己從未向該公司投送簡歷過呀？他們怎么會知道自己的電話？但小薛還是興沖沖地來到該公司，可去過方知，原來是該公司從某招聘網站上的公開資料里“選”中了自己。而所謂的預先被錄取的職位“儲備經理人”則被換成了“理財專員”.經過一番培訓后，小薛才知道，原來該公司把自己招來就是做保險業務員。有多名大學生有這樣的經歷：廣告上說是招聘“經理”,月薪1800元。當他們交了50元的中介費，辦完手續后，被安排在離中介所不遠處的一家公司工作。結果上班第一天，公司負責人就叫他們“先從基層干起”,讓他們先在1個月內，每人推銷價值1萬元的保健品。1個月下來，他們6人中，沒有哪一個完成了任務，自然被辭退了，不但連基本工資沒拿到，還出了中介費。后來他們通過明查暗訪，發現這家所謂的公司就是職介所的人開的，專門用來騙人的。 據了解，目前很多公司招聘業務員都是到各招聘網站搜集應屆畢業生的資料，以高職加以誘惑。對于諸如此類“掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆，畢業生一定要警惕，清楚自身實力，從基礎做起，逐漸展現自己的才華，不要輕信高職誘惑。 陷阱三：騙培訓費 以錄取作為誘餌騙取培訓費已屢見不鮮了，但仍有畢業生求職心切，掉入此類陷阱。畢業生小劉同學接到某公司的面試通知，于是高興地到該公司參加面試。一番面試后，該公司并沒有當時就向他收取培訓費，只是說讓他先試用一段時間，然后再考慮是否錄取他。小劉十分高興，想好好表現一下，爭取能留在該公司工作。于是，他起早貪黑地干了近一個月，結果卻被告知：你干得不錯，但專業知識不足，公司需要對你進行培訓，請先交300元培訓費。當小劉對此進行質疑時，該公司卻說，不交培訓費可以走人，但此前工作一個月的薪水免談，令小劉氣憤不已。 值得畢業生注意的是，一般正規公司會向求職畢業生說明試用期，即使求職畢業生在試用期沒有通過，也會得到相應報酬。至于培訓費，一般由公司擔負。 陷阱四：“皮包公司” 畢業生小李收到一個房地產公司的電子郵件，被通知去面試。由于小李并未向該公司投送過簡歷，他怕遭遇“皮包公司”,為安全起見，決定上網先查一下。讓小李驚訝的是，當他用GOOGLE搜索后發現，該公司居然用同一個電話、地址注冊了4個公司，涉及醫藥、保險、建材等不同領域。該公司提出的給求職畢業生的待遇異常優厚，而招聘信息中對于學歷的要求竟然是中專以上即可。該公司以低學歷招聘求職畢業生，卻提出付相當高的工資，值得懷疑。經其向工商部門了解，該公司已不存在。該公司是以低標準將畢業生招進來為公司干活，而其承諾的高工資是不會兌現的。 對此，求職畢業生們應該得到一些啟示，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡歷的公司的面試通知，應該事先向有關部門查詢、核實該公司的真實情況，并上網搜索一下該公司的網站，確定其規模與用人需求，然后再去進行面試。 陷阱五：中介陷阱 委托人才中介公司尋找就業單位不失是一種有效的求職途徑，但應選擇政府主辦的或社會信譽好的大型人才中介機構，一些不知名的人才中介往往設施簡陋，無正規的人員機構，是不夠資源共享質的“黑中介”,當求職者交納數目不菲的中介費后，中介方就會列出種種理由來推辭甚至從而騙取求職者的中介費。 陷阱六：招聘會陷阱 此類招聘會大多名不符實，常常對外宣傳有多少用人單位和崗位，職位層次有多高，等等，實際上多為虛假宣傳。（www.lz13.cn）按國家的有關規定，只有主管部門組織或批準不以營利為目的的畢業生就業市場活動才是合法的。 陷阱七：電話陷阱 一般而言，畢業生在收到用人單位的回應后，會主動進行聯系有些人正是利用畢業生的這一心理，讓畢業生給一些收費很高的信息臺回電話，以騙取高額電話費。 陷阱八：合同陷阱 在合同中，有些單位設置一些模棱兩可或帶有誘惑性的條件，畢業生在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款，慎重簽約，注意保護自己的合法權益。 陷阱九：地點陷阱 很多企業在全國各地有分部，而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業生在應聘時容易產生錯覺，以為工作地點就在總部所在的大城市，用人單位在選聘畢業生時故意不予以說明，結果畢業生上崗后被分到其它地方，對此，畢業生在面談時必須咨詢清楚。 陷阱十：收保證金哄你買東西 有兩名畢業生遭遇了這樣的求職經歷：他們經一家職介所介紹后，到成都一家化妝品代理公司應聘業務主管，經過初試、復試后，公司負責人稱要試用3個月，叫他們先學會推銷公司代理的化妝品，每人交了150元信譽保證金，但沒有拿到收據。經過實踐，他們發現這些產品根本無法推銷。后來他們在一家大型商場了解到，這套化妝品的銷售價格是70至80元。原來，這家公司采用這種“招聘”辦法，變相地向求職者賣化妝品。 陷阱十一：“沒經驗也可”引你入“套” 據了解，由于很多用人單位都要求求職者具有工作經驗，這樣將一些應屆大學生擋在了職場之外。剛畢業的大學生在人才市場，常有“矮一截”的感覺。因此，當應屆大學生在廣告上看到“無經驗也可”等字眼時，就會眼前一亮，不加思索地爭著填寫履歷，對招聘公司的背景則一概不問，最后可能吃虧。一名大學生填了表后，對方要求收取100元的保證金，屢次找工作受挫的他，毫不猶豫地交了這筆錢。半個月后，他被宣布走人，要求退還保證金，他卻拿不出憑據。 求職，你需要有備而來 關于求職和職場生存，一些不得不說的話 求職面試中常見一犯再犯的錯誤分頁：123
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南投億電商開放加盟說明嘉義億電商制度對照圖表
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